Alicja Sielska jest adiunktem w Instytucie Nauk Ekonomicznych, na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego; badaczem na Uniwersytecie Nowojorskim w Pradze oraz wykładowcą w Instytucie Edukacji Ekonomicznej im. Ludwiga von Misesa. Jest autorką dwóch książek: „Explaining the Gender Wage Gap. The Missing Aspects of Discrimination” i „Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy” oraz licznych artykułów naukowych z zakresu teorii ekonomii, historii myśli ekonomicznej oraz rynku pracy.
